最近是三伏天黄金减重期
不少“胖”友们已经行动起来了
如果减肥还能拿钱
谁能拒绝？
这可不是天方夜谭
“带薪减肥”已照进现实
近日
#深圳一公司拿100万鼓励员工减重#
冲上热搜！
公司发布“百万减重”
00后女员工90天甩40斤
8月12日，广东深圳一家科技公司的“百万减重”活动引发关注。在今年的“百万减重”挑战赛中，一名00后女员工在短短90天内狂甩40斤，成为当之无愧的“减重冠军”，一举获得2万元现金。
展开剩余78%据了解，这家公司为鼓励员工健康生活、积极运动、均衡饮食，每年都推出“百万减重”挑战赛，全体员工均可报名参赛，报名成功者每减重一斤，即可获得500元的现金奖励。
近一年来，共有99名工报名参加，共计减重1900斤，平均每人瘦20斤共获得100万元现金奖励。值得一提的是，“百万减重”还设置了对赌玩法，反弹一斤罚800元，但截至目前无人被罚。
公司活动负责人表示：“我们希望通过百万减重挑战赛，传递健康生活的理念，让员工在工作之余，也能关注自身健康。同时，这也是公司对员工的一种激励，希望大家能够以积极的心态面对工作和生活。”
对此
众多网友纷纷对公司的做法点赞
表示想去就职！
另一些网友则分享了
自家公司相似的减重活动
奖励丰厚，令人心动！
2024年6月
国家卫生健康委员会等16部门
联合启动
“体重管理年”三年专项行动（2024-2026年）
旨在通过推广科学健身
降低居民超重肥胖率
国家发力
不少企业也纷纷响应
出台了各项奖励措施！
↓↓↓
广东一公司一个月发超17万元
“减重金”
2025年2月10日，该公司启动首届减脂挑战赛，为期一个月，以科学减重为准则，在确保BMI不低于18.5的健康底线前提下减脂，共有224名员工总计减重近1500斤，企业总计派发超17.1万元员工健康奖金。其中个人最高减重纪录突破32.8斤，获得7600元现金奖励。
同时，该企业还设置了阶梯式激励机制：每减1斤即可获得100元基础奖励，而当减重突破10斤后，超出部分每斤奖励飙升至300元。
四川一公司4年已发放26万元奖金
鼓励员工减肥
2025年4月，四川成都一公司与员工签订减重“对赌协议”引发网议。据悉，该公司于2022年开始实施此项制度，对完成减重目标的员工给予现金奖励，目前奖金累计发放总额达26万元。该活动每期3-6个月，体重超标职工可自发报名，只要达到减肥目标，就能获得4000元奖金。不过，奖金有6个月的保持期，若体重反弹则需退还奖金。
公司相关负责人表示，为鼓励全体员工参加，奖励机制中的减重目标已于2024年底变为综合体测健康指标，同时公司为所有员工提供免费健身房及健身指导。
广西一公司号召员工减重1斤奖50元
2025年3月，广西南宁一家民营公司发布了一则响应国家“体重管理年”号召、减重1斤奖励50元的活动通知。虽然公司婉拒了记者的采访，但从流传出的减重细则来看，所有参与者在活动期间必须确保BMI（身体质量指数）不低于18.5。
企业推出的各类减重奖励活动
在激发员工健康意识、
响应国家 “体重管理年” 行动方面
起到了积极作用
但在这些热闹的奖励机制背后
也要担心一些异化问题
对此，有媒体提出观点：
谨防“减肥奖励”异化为数字游戏
企业鼓励员工体重管理的经济奖励机制，初衷良好且有助公平可持续，但需防范隐私、极端减肥等风险；奖励是福利，不可惩罚未达标者，否则会越界并使体重管理变奖惩博弈；过度物质奖励还可能异化减肥、掩盖健康价值；企业应侧重宣传健康科学理念，引导正确观念。
来源：新闻坊、东方网、劳动报、深圳特区报、羊城派、九派新闻、广州日报
编辑：田原 |审校： 陈旭 |审核：安辉
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